DEMANDA COLECTIVA

VS

 EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES

DEL SEGURO SOCIAL

"LA VIDA ES MUY PELIGROSA. NO POR LAS PERSONAS QUE HACEN EL MAL, SINO POR LAS QUE SE SIENTAN A VER LO QUE PASA"

 

 

ALBERT EINSTEIN

 

 

ESTIMADOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SIRVA ESTE MEDIO PARA SALUDARLES, E INVITAR A TODO AQUEL TRABAJADOR QUE HAYA SIDO SANCIONADO POR EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL A TRAVÉS DE SU COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA A INTERPONER UNA DEMANDA CONJUNTA, POR TRATARSE DE UN ACTO VIOLATORIO DEL DERECHO LABORAL.

 

NUESTRO SINDICATO TIENE COMO LEMA

 

“POR EL BIENESTAR ECONÓMICO DE LOS TRABAJADORES”.

 

“PERO” NUESTRO SINDICATO ES UNA ORGANIZACIÓN CORRUPTA Y PODRIDA HASTA SUS ENTRAÑAS, QUE APESTA A MIERDA A LA DISTANCIA, QUE BENEFICIA ÚNICAMENTE A SUS ALLEGADOS, VEMOS COMO HAY FAMILIAS ENTERAS COMPUESTAS POR PADRES Y TODOS LOS HIJOS QUE SON EMPLEADOS DE BASE A DIFERENCIA DE PERSONAS QUE LLEVAN AÑOS CONSIGUIENDO UNA PROPUESTA PARA ALGÚN FAMILIAR SIN PODER CONSEGUIRLA Y CUANDO AL FIN LA CONSIGUEN SON RELEGADOS. Y QUIENES INTEGRAN EL SINDICATO SE DESPACHAN CON LA CUCHARA GRANDE METIENDO A SU FAMILIA COMPLETA. LOS TRABAJADORES MÁS CORRUPTOS, MÁS HUEVONES, LA PEOR CLASE DE TRABAJADOR QUE SE PUEDA ENCONTRAR SON QUIENES HACEN USO DE LAS SECRETARIAS DE HONOR Y JUSTICA DEL SNTSS PARA CASTIGAR GENERALMENTE A COMPAÑEROS TRABAJADORES CUYO ÚNICO PECADO ES QUERER TRABAJAR BIEN. CUMPLIR CON SU TRABAJO.

 

NOS ENCONTRAMOS ANTE UNA SITUACIÓN EN DESEQUILIBRIO Y DE RESOLUCIÓN UNILATERAL DESPROPORCIONADA Y FUERA DE TODA TRANSPARENCIA. LA ACCIÓN DE CASTIGAR MEDIANTE UNA SANCIÓN SIN DERECHOS SINDICALES  Y CON DETERMINADO NÚMERO DE DÍAS NO LABORABLES CONFIGURA UN DAÑO ECONÓMICO Y MORAL PARA EL TRABAJADOR SANCIONADO.

 

EL SNTSS NO ES UNA INSTITUCIÓN GUBERNAMENTAL O DESCENTRALIZADA ESTÁ REGISTRADO Y FUNCIONA COMO UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL DE LA CUAL TODOS LOS TRABAJADORES DE BASE SON AGREMIADOS QUE SUBSISTE CON LAS CUOTAS QUE APORTAN LOS TRABAJADORES CON SU SALARIO.

 Y SUS ESTATUTOS NO ESTÁN POR ARRIBA DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA NI DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO NI DE LA LEY DE TRANSPARENCIA NI DE LOS CÓDIGOS PENALES LOCALES Y FEDERALES POR LO MISMO EL SNTSS ES SUSCEPTIBLE DE SER DEMANDADO CUANDO AFECTA ECONÓMICA Y MORALMENTE A SUS AGREMIADOS QUIENES LO MANTIENEN Y SOSTIENEN ECONÓMICAMENTE.

 

EL RECONOCIMIENTO DE LOS ESTATUTOS ANTE LA SECRETARIA DEL TRABAJO. NO LE EXIME DE LOS DELITOS Y LAS FALTAS ADMINISTRATIVAS QUE SON MOTIVO DE DEMANDA. POR EJEMPLO. LOS ESTATUTOS CONTIENEN ASPECTOS ANTICONSTITUCIONALES COMO LA EXPULSIÓN DEL AGREMIADO, LO CUAL ESTA ESTABLECIDO POR LA SCJN COMO UN ACTO INCONSTITUCIONAL. Y AUN ASI ESTA REGISTRADO EN LA STPS. EL HECHO ES MUY SIMPLE NO PORQUE LOS ESTATUTOS ESTÉN AVALADOS POR LA STPS SON EN LA ACTUALIDAD LEGALES Y JUSTIFICABLES. EN ESTA PREMISA EL ACTO DE SOLICITAR AL IMSS APLICAR UNA SANCIÓN AL TRABAJADOR ES UN ACTO ILEGAL Y VIOLATORIO DE LA CONSTITUCIÓN, DE LA LFT, Y DE DIVERSOS CÓDIGOS FEDERALES, ASI COMO DE LA LEY DE TRANSPARENCIA.